注意！福鼎市年度用人单位劳动保障诚信等级评价工作开始啦，想知道此次用人单位劳动保障诚信等级评价的具体标准与内容是什么？福鼎人社部门这就给大家解读相关政策，赶紧来瞧瞧~
问：年度用人单位劳动保障诚信等级评价工作的评价对象是什么？
答：评价对象是全市行政区域内的企业和民办非企业单位
问：年度用人单位劳动保障诚信等级评价工作采取什么方式？
答;主要采取书面材料审查，并结合劳动保障监察日常巡视检查、专项检查和举报投诉专处等方式进行。福鼎市劳动保障监察大队通过适当方式告知用人单位报送书面材料参加诚信评价。
问：用人单位劳动保障守法诚信等级评价活动分为几个阶段？
答：用人单位劳动保障守法诚信等级评价活动分为三个阶段：
（一）用人单位申报阶段。3月15日—6月15日，各企业按照福建省人民政府《关于实行福建省劳动保障监察管辖的通知》（闽政文〔〕号）关于劳动保障监察管辖的规定，向福鼎市劳动保障监察大队自行申报《宁德市用人单位劳动保障守法诚信评价登记表》。
（二）评价申辩阶段。7月1日—8月1日，福鼎市劳动保障监察大队将拟确定的评价等级书面告知用人单位，并接受用人单位的陈述申辩，最后确定评价等级。
（三）公布阶段。9月15日前，福鼎市劳动保障监察大队将用人单位最终诚信等级评价结果在媒体上进行公布，纳入宁德市公共信用信息平台，同时书面报送市局。
问：年度用人单位劳动保障诚信等级评价的具体内容？
答：（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）遵守劳务派遣规定的情况；
（四）遵守禁止使用童工规定的情况；
（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
问：用人单位劳动保障守法诚信等级划分为哪几级？
答：用人单位劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级:
（一）用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级；
（二）用人单位因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。
（三）用人单位在年度或在集中评价期间存在下列情形之一的，评为C级:1、因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的；2、因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；3、因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；4、拒不履行劳动保障监察期限整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；5、无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的；6、因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。
确定用人单位劳动保障守法诚信评价等级后，次年劳动保障诚信等级评价前用人单位如提出升级申请，或用人单位发生保障违法行为需要降级，应当重新评价，视情况及时调整其劳动保障守法诚信等级。
来源：福鼎市劳动保障监察大队
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